Podjetja niso edina, ki se nerada spreminjajo. Prehod na digitalno tehnologijo vključuje uvedbo novih sistemov, vlog in procesov. S tem je povezan strah pred neznanim, ne glede na sektor. Velike poslovne spremembe, kot je digitalizacija, se pogosto dojemajo kot grožnje in ne kot priložnosti. Zaradi tega je lahko delo vodij še bolj zahtevno. Poleg upravljanja prehoda morajo zaposlene prepričati, da gre za pozitivno stvar. Izobraževanje/usposabljanje je usmerjeno v razumevanje delovanja dejavnikov, ki vplivajo na uspešnost in učinkovitost vodenja organizacije v procesu digitalizacije.
Cilji izobraževanja so usmerjeni v:
- razumevanje pomena in večplastnosti procesnega pristopa pri vodenju organizacije s poudarkom na digitalizaciji.
- Razumevanje interakcijskega delovanja dejavnikov, ki vplivajo na uspešnost in učinkovitost vodenja organizacije in procesov.
- Uporabo sodobnih pristopov, modelov in orodji za doseganje in nenehno izboljševanje vodenja organizacije in digitalnih procesov.
- Refleksijo in kritično ovrednotenje različnih izkušenj s področja vodenja organizacije in digitalnih procesov.
- Razumevanje kompleksnosti strokovnih in družbenih nalog zaposlenih pri vodenju organizacije in procesov.
Izobraževanje bo izvedel Peter Ferfoglia, ki je doktorski študent (absolvent) sociologije in raziskovalec-asistent na Fakulteti za uporabne družbene študije v Novi Gorici. Z odliko je diplomiral in magistriral kot gospodarski inženir na Poslovno-tehniški fakulteti Univerze v Novi Gorici, kjer je bil tudi asistent. Z več kot dvajset letnimi delavnimi izkušnjami v podjetjih in šolstvu kot vodja projektov in delovnih skupin ter s poglabljanjem v upravljanju in vodenju človeških virov (GEMA Rim), nadaljuje in izpopolnjuje raziskovanje v podjetjih tudi z doktorsko disertacijo »Čustvena socialna mreža: odkrivanje in razumevanje čustev v organizacijah«. Poklicno in raziskovalno se posveča izobraževanju, svetovanju in vodenju človeških virov za učinkovitost, uspešnost in zadovoljstvo zaposlenih, z razreševanjem socioloških vprašanj ob uporabi inovativnih metod ter računalniških tehnologij.
Izobraževanje se bo izvedlo v hibridni obliki – v živo v prostorih FUDŠ na Leskoškovi cesti 9e v Ljubljani in v virtualnem okolju (ZOOM).
Izobraževanje se prične ob 9:00 in traja do 13:00.
